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【聚焦】中捷产业园区人事劳动和社会保障局关于2019年公开招聘聘

时间:2019-09-05 来源:本站原创 作者:admin

  根据工作需要,经园区管委会批准,现面向社会公开招聘聘用制工作人员75人,现将有关事宜公告如下:

  坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,实行公开招聘,在考试考察的基础上择优聘用。

  4、年龄在30周岁以下(即1989年7月17日后出生,以有效二代居民身份证为准);

  5、具有中捷户籍人员或其配偶、子女(01、02类专业及中捷“三支一扶”人员不受户籍限制);

  6、留学回国人员报考的,需出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;

  我区户籍人员子女报名以户口本及公安局户籍证明信为准,配偶报名以结婚证为准。凡涉及到户籍、结婚证件等需要确定时间的,计算日期截止到2019年7月17日。

  报名时间为2019年7月24日至7月25日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)。报名采取现场报名的方式。报名地点设在人事劳动和社会保障局南院二楼教室。

  2、资格审查。报名者需登录中捷产业园区官网(网址:)(或点击本页左下角“阅读原文”进行下载) 并填写《中捷产业园区公开招聘聘用制工作人员报名资格审查表》(见附件2)一份,同时携带本人有效二代居民身份证、户口本、毕业证(附教育部学历证书电子注册备案表)、学位证和相关证件、证明的原件及复印件各一份,近期2寸免冠照片4张到报名地点报名。每人限报考一个岗位。

  按照岗位招聘条件对报考人员进行资格审查。审查期间,凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,立即取消其报考资格。

  3、审查合格人员于2019年7月29日上午8:30—12:00持本人有效二代居民身份证到人事劳动和社会保障局南院二楼教室领取准考证。逾期不领者,视为自动放弃。

  报名人数与岗位计划人数比例不低于3:1,达不到比例要求的,将名额调剂到07、08类岗位使用(调剂人数为单数的,按照男比女多1人的比例分配;调剂人数为双数的,男女比例按照1:1分配)。招考计划人数调剂后,07、08类岗位仍不能达到招考比例要求的,经园区人事领导小组批准,可相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。

  考试分笔试、面试两部分。笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%,要求考试总成绩必须在60分(含60分)以上。

  笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》综合。考试时限为120分钟,满分为100分。笔试于2019年7月31日上午9:00至11:00进行,具体地点见笔试准考证。考生必须同时携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证参加考试。缺少证件的考生不得参加考试。

  笔试成绩在中捷产业园区官网(网址:)进行公示。同时公布进入面试人选名单。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  根据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩按岗位分别排名,按1:2的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

  面试采用结构化面试方式。面试内容为综合素质和通用能力。面试分值100分。面试成绩保留两位小数。

  面试时间、地点和注意事项均在中捷产业园区官网(网址:)发布。不再另行通知。面试时考生必须同时携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证参加。缺少证件的考生不得参加面试。

  按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列者,采取按笔试成绩高者优先的办法确定。在体检、考察、资格复审等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此办法确定。

  按照考试总成绩从高到低按1:1的比例确定进入体检的人选。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由参加体检人员自付。

  体检合格的人员按1:1进入考察。体检合格的人员要进行全面考察。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。同时对考生报考条件进行资格复审,主要审核报考人员的个人档案等材料原件。因考察不实造成用人失误的,应追究相关人员的责任。

  经体检、考察、资格复审合格的毕业生,确定为拟聘用人选,在中捷产业园区官网(网址:)公示拟聘用人选名单。时间为7个工作日。

  (1)公示期间对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格。

  (2)对反映有问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的,按照有关规定办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。首次聘用合同期限五年,五年内不允许调动。聘用人员不进入事业编制,享受事业单位同类人员待遇。

  (一)人事劳动和社会保障局要认真履行监管职责,严格执行工作程序,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

  (二)严格公开招聘纪律,对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格。对有下列情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  (三)本次公开招聘工作由中共沧州渤海新区中捷产业园区工作委员会和沧州渤海新区中捷产业园区监察局全程监督。

  凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、笔试、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。招聘过程中相关信息均及时在中捷产业园区官网发布,请报名人员及时关注,中捷人社局不再电话通知,考生如有延误后果自负。藏宝图855444c○m 传播中国”为宗旨整合海,资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,均取消应聘资格。中捷产业园区人事劳动和社会保障局

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